駅ナカから新たな発想を

株式会社東急ステーションリテールサービス

  • 生活サービス事業(リテール事業)

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事業内容

『駅からはじまる最良の1日』を目指して

東急ステーションリテールサービスは駅ナカコンビニLAWSON+toks、駅売店toksを中心に、ワゴンショップやスイーツショップなど様々な店舗を経営しています。お客様やお取引先様の期待に応えるべく、これまでの事業・サービスに留まらない自由な発想を育み、新規事業の開発や沿線外への事業拡大に力を入れております。

◆自立と創造を大切にする社員たち
「お客様に喜んで頂きたい」その思いを実現するために、当社では経験や年齢に関係なく社員一人一人が自ら考え、大きな裁量を持ってそれぞれの活躍の場で挑戦し続けています。

◆東急ステーションリテールサービスの変革と挑戦
2014年、駅売店toksで地産地消をキーワードにした地元人気店のパン・焼菓子などの販売を開始。翌2015年には三軒茶屋駅に大塚食品とのコラボショップを出店し、駅売店を進化させてきました。
また、同2015年には駅構内の週替わりスイーツ専門店「マイスイーツ」を新たに展開。さらに、次の主力事業を生み出すため、ベビー用品店など新規ブランドのテスト出店も積極的に行っております。
主力のコンビニエンス事業においては、営業体制の改革を実施。国内トップクラスの売上を生み出すコンビニエンスストアの運営会社まで成長してまいりました。

◆今後のビジョン
更なる会社の成長を目指して私たちが注力していることは、『新規事業の開発』と『沿線外への事業拡大』です。新しい価値を生み出し、それを広げていくことによって地域社会に貢献してまいります。

TOPICS

多くの若手が活躍中!

◆求める人材像について

私たちが掲げる『新規事業の開発』と『沿線外への事業拡大』2つのビジョンの実現。これを担う東急ステーションリテールサービスの社員に求められるのは、自ら考え積極的に行動し、既成概念にとらわれず新しいモノ・コトを生み出すチャレンジ精神とお客様の動向を敏感に察知しながら、お客様、お取引先様、仲間、皆のことを考え、物怖じせずスピード感をもって物事に取り組もうとする強い意志です。

ビジョンの実現は簡単なことではありませんが、難しいことだからこそ、達成したときの喜びがあります。一緒に挑戦をしましょう。新しいモノ・コト・を一緒に作り上げていきましょう、そして会社の成長とともに皆さんの夢を実現していってください。

フレッシュなパワーで駅を盛り上げます!

◆新入社員最初の挑戦

当社では、新入社員が企画した店舗を実際に駅ナカに出店するという実践的な研修を行っております。“小売り研修”と呼ばれるこちらの研修では、企画・仕入れ・販売、全ての業務を新入社員が自力で進めていきます。企画・出店・運営経験を通じ、東急ステーションリテールサービスで求められる小売りの基礎スキルの体得を目指しています。

「利益を出す難しさを知った。」「決めたことをすぐ行動に起こすこと、小さなことでもチャレンジすることの大切さを知った」このように経験した新入社員たちは多くの学びを得ています。早い時期から責任ある業務に挑戦できる、それも当社の特徴の一つです。

それぞれ熱い思いを抱いています。

◆これからの50年に向けて

東急ステーションリテールサービスは2017年に創立50周年を迎えます。
これからの50年さらに会社を成長させていくために、私たちは新たな理念を生み出しました。経営理念の策定チームは若手社員を中心に構成されており、全員が「会社を変えていきたい、成長させていきたい」という思いを持ってこのプロジェクトに臨んでいます。

皆さんも会社の要としてこれからの50年を一緒に盛り上げていきませんか?

社員紹介

五十嵐 実希

2012年入社 営業第2部 新規事業担当 兼 ワゴン・スイーツ担当

新規事業担当は2014年に誕生した会社の中で最も若い部署。駅ナカで展開できる新しいブランドを作ることが私たちのミッションです。
アイディアを生むため、普段から流行チェックは欠かさないようにしています。ネットだけでなく、展示会やイベント、同業他社の新店視察など、実際に足を運んで見たり聞いたりすることがとても大切ですね。
自分のアイディアが本当に実現可能か、しっかり考えることもとても大切。配属されてから1年くらいの頃だったでしょうか、20件ほど事業検討し続け、やっと1件テスト出店することができました。その時はとても嬉しかったです。
現在は駅ナカのスイーツショップ「マイスイーツ」のテナント交渉も担当しています。色々なことに挑戦でき、毎日とても充実しています。
新規事業の立案は、どう進めるか、何を準備すれば良いか、全て自分で考えなければならず大変なこともありますが、お客様に10年、20年後も愛されるお店作りを目指して、これからも頑張ります!

募集要項

職種

総合職(店舗スタッフ、店舗企画・開発、バイヤー、一般管理)

仕事内容

総合職として幅広いフィールドで活躍してください。「toks」や「LAWSON+toks」等の店舗の運営だけでなく、経験を積んだ後は店舗の企画・開発や仕入れ、会社の経営管理など多種多様な業務に携わっていただきます。

求める人材像

・自ら考え積極的に行動できる人
・既成概念にとらわれず新しいモノ・コトを生み出せる人
・商売や人間が好き、人間関係全方位型の人
・物怖じせずスピード感をもって物事に取り組むことができる人
・お客様の動向を敏感に察知できる人

応募資格

2018年3月に4年制大学、もしくは大学院を卒業予定の方

募集学科

全学部全学科

文理受入れ

文理共に可能

勤務地

東京、神奈川(各店舗及び本社事務所)

勤務時間

9:00~18:00 ※店舗についてはシフト制

休日休暇

週休2日制、祝日、年末年始(一部計画年休)有給休暇(初年度10日、最大21日)

昇給・賞与

●賞与:年2回(6月・12月)  ●昇給:年1回

諸手当

残業手当、深夜加給手当、通勤手当、育児手当、役職手当、店舗管理手当 他

福利厚生

退職金、財形貯蓄、東急共済組合、育児介護休業制度、東急グループ保険、通信教育制度、社外研修制度、持株制度、会員制リゾート利用 他