IT技術でビジネス課題の解決を提案

東急テックソリューションズ株式会社

  • 生活サービス事業(ICT・メディア事業)

事業内容

東急グループのIT戦略を牽引する中核的存在

東急グループは、多くの事業セグメントを持ち、一般的なサービスや物販に加え、
公共交通など社会や地域への貢献をも担う、企業グループです。
それらの事業は、人と人との繋がりを大切にしたサービスが多くありますが、
今やその殆どの事業において、ITが事業基盤やサービスを支えています。

「グループ内」のお客様に対しては、グループ各事業のサービス向上や価値向上、
ひいては、収益力の強化に貢献するITを提供していきます。
また、「グループ外」のお客様に対しては、グループ内の経験等を汎用化し、
横展開するとともに、最新のIT技術を習得してグループ内へも還元しています。

東急グループIT機能の「中核会社」として、大きな変革期を迎える当社は、
グループの新しいITを、ともに企画し、動かしていける人材を求めています。
当社は今後進める道として、「価値創造」「品質管理」「人材育成」の3点を掲げていますが、
その中で一番大切にしたいものは、「人材育成」に伴う社員の成長実感です。
当社は、社員の皆さんとともに成長していく会社です。是非、一緒に働きましょう!

TOPICS

ITエンジニアを募集する背景

現在、東急グループでは、ITのさらなる活用と再構築により、グループの連携強化や事業拡大を目指しています。その中心的存在となるのが、グループ内唯一のIT戦略企業である私たちです。今後は、これまで以上にグループのIT戦略に深く関与し、業務領域を拡大。上流工程をカバーしてくことも増加することが予想されています。
それに伴い、質的・量的にも陣容拡大が求められており、実績あるITエンジニアの方をお迎えして、グループのIT戦略を牽引する案件をお任せしていくことになりました。

世田谷区用賀へ本社移転いたしました

当社は、2016年10月11日をもちまして、
旧本社の五反田より、世田谷区用賀の新本社へ移転いたしました。

現在推進中の東急グループIT戦略の実現に向け、
当社が当該分野の中核となるよう、
業務の拡充を図っていることに伴い、面積を大幅に拡張して本社を移しています。
また、最先端のIT設備を導入した他、社員の働きやすさにも配慮した設計です。

「価値創造・挑戦・チームワーク」
新本社の執務環境は、私たちの行動指針を支えています。

東急テックソリューションズへ社名変更いたしました

当社は、2016年4月1日をもちまして、
「東急テックソリューションズ株式会社」へ社名変更いたしました。
旧社名/(株)東急コンピュータシステム

創立30周年という、当社が積み上げてきた良い歴史を残しながらも、
新しい戦略や新たな人材を融合させ、大きく進化させながら、
生まれ変わっていきたいと思いから、新たな社名を命名しました。

新社名には「高い技術力と人間力により、ITソリューションを提案し、
イノベーションを創造する」という意味が込められています。

募集要項

技術職(各種ITエンジニア)
仕事内容

各種ITエンジニア(インフラ企画・構築/アプリ企画/SE/ITサービスマネージャ)をはじめとするIT関連業務

求める人材像

•社内外の関係者との信頼関係を築きながら、長く腰を据えてご就業できる方
•自社および顧客先の事業構造を理解し、事業推進や業務変革に貢献する意欲をお持ちの方
•柔軟な思考を持ち、向上心と成長意欲を持って前向きに業務に従事できる方

応募資格

専門学校(IT系)、大学卒業、大学院修了の方

勤務地

東京・神奈川

勤務時間

9:30~18:30 就業場所に準ずる

休日休暇

完全週休2日、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇(半日休、時間休)、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、災害休暇、公務休暇 他

昇給・賞与

昇給:年1回、賞与:年2回、期末賞与:年1回 (業績による)

諸手当

時間外手当(全額支給)、育英手当(児童の扶養人数に拠る)、通勤手当

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

福利厚生

退職金制度、東急共済組合(各種給付金支給)、東急グループ持株会、東急グループ保険、会員制福利厚生サービス、育児介護休業制度(看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等) 他

教育制度

入社時研修、職種別スキル研修、階層別研修、選択型テーマ別研修、ITスキル診断(年1回)、資格取得支援制度(通信教育費補助、受験料負担・合格一時金等)

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