エネルギーを通じて新しい生活提案を行う

株式会社東急パワーサプライ

  • 生活サービス事業(ICT・メディア事業)

事業内容

~新しい生活体験を、エネルギーとともに。~

私たちは東急線沿線を中心に、お客さまに「エネルギーを通じて新しい生活体験」を提供する東急グループのエネルギー事業者です。
◆東急線沿線No.1新電力会社!
当社は2015年10月の設立以降、既に約17万件のお申し込みをいただき、沿線の新電力でNo.1のシェア(※1)を獲得すると同時に、渋谷ストリーム、SHIBUYA109、東急電鉄世田谷線等の大型物件への電力供給も行っています。
また電気サービスだけでなく、東急カードやイッツコム等、東急グループの他サービスとのシナジーにより他のエネルギー事業者と差別化を図り、お客さまに新たな付加価値を提供しています。
◆新たにガス取次事業をスタート
2018年10月からは、都市ガスの取次事業も開始し、既に約4万件のお申し込み(※2)をいただいています。
※1、※2とも2018年11月時点当社調べ。従来の電力会社、都市ガス会社を除く。
◆東急グループの第二の生活インフラ
当社は、東急グループにおいて、“鉄道事業に次ぐ第二の生活インフラ=エネルギー事業”を担う中核企業のひとつです。
長い歴史の中でお客さまに支持されてきた東急グループだからできること。
お客さまの安心・快適な暮らしを支える東急グループならではのサービスを追及していきます。

TOPICS

てるまるも参加しています!

地域密着型プロモーション!

沿線の商業施設やイベントに積極的に出店しています!
大人気の東急でんきキャラクター「てるまる」が点灯(=登場)する他、自転車をこぐ(=発電)体験等、来場者の方々に楽しみながら電力に対する理解を深め、東急でんきに親しみを持っていただくための仕掛け作りをしています。
その他にも、ご家族連れに大人気のたまプラーザテラスのX'masイルミネーション「Terrace Christmas」等、大規模イベントへの電力供給も行っています。
このようにエネルギー事業者としてはユニークでオリジナリティあふれる地域密着型プロモーション活動ができるのも、東急グループが沿線のお客さまと長年かけて築き上げてきた生活サービス事業の基盤があるからです。

キャンペーン期間中のCO2削減効果は約52.2tも!

夏のおでかけ促進キャンペーン!

2016年より毎年夏の時期に、東急でんき&ガスにご加入いただいているすべてのお客さまを対象として、「夏の電気バカンス大作戦」を行っています!
これは、夏の暑い日にご家庭の電気を「バカンス(=お休み)」させてお客さまにお出かけいただき、楽しみながら節電する「クールシェア」を呼び掛けるもので、2018年は東急ストアーで使えるクーポン券をご契者の皆さま全員にお届けしました。その他、抽選で東北電力の発電所見学や農場での農業収穫体験にご招待等のプレゼントを実施し、たくさんのお客さまにご参加いただきました。 これからも、地球にやさしい「エコフレンドリー」なキャンペーンを発信していきます。

会議では若手も堂々と発言が出来ます!

チャレンジを後押しする風土!

当社が繰り出す数々のキャンペーンは、若手社員がアイデアを持ち寄り、関係各社と何度も交渉を重ね、実現に至りました。
また前述の「夏の電気バカンス大作戦」をはじめ、FacebookやInstagramを活用した情報発信や、スマートフォンアプリの開発等、若手ならではの視点で生まれた新たな取り組みも次々と採用され実際にスタートしています!
エネルギーという東急グループにとって新しいサービスを、どうすれはお客さまに選んでいただけるか、選び続けていただけるか。「新しい」ことだからこそ、社員一丸となって考え抜く。そこには年齢も役職も関係ありません。
東急パワーサプライには若手の意見を尊重し、チャレンジを後押ししてくれる風土があります!

募集要項

総合職(営業、企画、管理、オペレーション等)
仕事内容

営業・・電力販売、企画・・制度、事業企画、管理・・人事、経理、内部統制、
オペレーション・・システム構築・運営管理等

求める人材像

「新しい生活体験を、エネルギーとともに。」という当社の理念に共感して、
自己の仕事に誇りを持ち自発的に努力できる人材

応募資格

4年制大学、大学院卒業の方、エネルギー業界経験者

勤務地

東京都世田谷区(用賀)の本社オフィス

勤務時間

8時間(9:30~18:30/昼休み12:30~13:30)

休日休暇

土日、祝日、創立記念日、年末年始休暇、有給休暇 他

昇給・賞与

昇給:年1回 賞与:年2回

諸手当

育英手当、深夜手当、残業手当等

福利厚生

各種保険、共済組合

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